 |
|
|
Giám đốc DTK Consulting cùng một số đồng nghiệp tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2012. (Trung tâm Hội nghị quốc gia, Hà Nội, 14/10/2012) |
|
Trong bản tin định kỳ này, DTK Consulting đưa tin về các hoạt động chính của Công ty trong lĩnh vực tư vấn quản trị nhân lực, hoạt động mạng lưới, các hoạt động xã hội của doanh nghiệp, để các đối tác và cộng tác viên hiểu rõ hơn về các lĩnh vực có thể hợp tác cùng hoặc nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Công ty.
Bản tin Số 57
(Tháng 8-10/2012)
Dành cho các Đối tác là tổ chức
và các Cộng tác viên
Quản trị nhân lực và hoạt động của DTK Consulting
Hoạt động chuyên môn
Hỗ trợ tuyển dụng cho các đối tác
Tư vấn tuyển dụng là một hoạt động cốt lõi của DTK Consulting trong hơn 6 năm qua. Theo nhu cầu tuyển dụng của đối tác, DTK tìm các ứng viên phù hợp, đánh giá năng lực ứng viên theo những tiêu chí cơ bản nhất của vị trí đang tuyển và sau đó chuyển hồ sơ ứng viên cho đối tác. Trong trường hợp giữa yêu cầu của vị trí đang tuyển và năng lực của ứng viên còn có những khoảng trống (capacity gaps), DTK cũng tư vấn cho đối tác và ứng viên về những thách thức trong lĩnh vực tuyển dụng nhân viên chuyên môn và quản lý cấp trung, cấp cao, cũng như lộ trình lấp khoảng trống về năng lực để nhà tuyển dụng và ứng viên hướng tới sự hợp tác.
Xây dựng Bộ công cụ tuyển chọn ứng viên
Đây là một hoạt động mang tính chuyên môn sâu. "Bộ công cụ tuyển chọn ứng viên" bao gồm bộ câu hỏi phỏng vấn, đề thi viết và đáp án chấm bài thi viết, các biểu mẫu liên quan khác phục vụ tuyển chọn ứng viên. Các đối tác dùng dịch vụ này của DTK nếu cần quan điểm khách quan từ tư vấn hay trong công ty thiếu nguồn lực chuyên môn dành cho công việc tuyển dụng đối với một số vị trí, hay khối lượng công việc quá nhiều.
Tư vấn trong tuyển chọn ứng viên
Với loại hình hoạt động này, các chuyên gia tư vấn của DTK trực tiếp tham gia hội đồng tuyển dụng của đối tác. Các hoạt động cụ thể, ngoài ra đề thi viết, đề thi vấn đáp, còn bao gồm phỏng vấn ứng viên, chấm bài thi viết. Trong tháng 9/2012, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia hội đồng tuyển dụng với đối tác là một đơn vị hành chính sự nghiệp cấp tổng cục, trong tuyển chọn các ứng viên vào vị trí nhân viên khối văn phòng.
Tham gia xây dựng văn bản pháp quy
Là chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân lực, trong tháng 9/2012 Giám đốc DTK Consulting đã tham gia cùng Văn phòng Giới sử dụng lao động (BEA), Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) góp ý kiến định hướng trong xây dựng các nghị định hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2012 và Luật Công đoàn (sửa đổi).
Quản trị tổ chức
Là thành viên sáng lập, thành viên Hội đồng Trung tâm của Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Phát triển Bền vững (CSDP), một đơn vị trực thuộc Viện Khoa học Xã hội Việt Nam (VASS) và hoạt động theo cơ chế tự chủ, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia các hoạt động quản trị định kỳ của CSDP như họp Hội đồng Trung tâm, các hoạt động lập kế hoạch và đánh giá. Website của CSDP có phần Cập nhật chính sách và Nghiên cứu chuyên đề, có thể là nguồn tham khảo hữu ích cho các cá nhân quan tâm đến kinh tế vĩ mô và phát triển bền vững.
 |
| Giám đốc DTK Consulting (thứ tư từ bên phải) và các thành viên của CSDP. Trong khuôn viên Viện Khoa học xã hội Việt Nam, 21/7/2012. |
Hoạt động xã hội - nghề nghiệp
Ngày Nhân sự Việt Nam 2012
Năm 2012 là năm thứ tư sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day được tổ chức. Chủ đề HR Day 2012 là Chất lượng Lãnh đạo Doanh nghiệp Việt. Tại HR Day 2012, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia Ban Kỷ yếu, với trách nhiệm cùng vận động các cá nhân trong nghề nhân sự và trong cộng đồng doanh nghiệp tham gia viết bài, điều phối việc đọc và góp ý kiến phản biện với các bài viết, trả lời các ý kiến, thắc mắc của tác giả. Giám đốc DTK Consulting và một đồng nghiệp đã hợp tác trong việc viết bài tham luận, với chủ đề “Lãnh đạo doanh nghiệp Việt và tinh thần dân tộc” và hướng dẫn một đồng nghiệp trẻ trong lĩnh vực nhân sự viết bài “Từ câu chuyện văn hóa của một công ty đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam”.
 |
| Tại HR Day 2012, Giám đốc DTK Consulting cùng các thành viên ban tổ chức chụp ảnh lưu niệm cùng các diễn giả. (TT HNQG, Hà Nội 14/10/2012) |
Thành viên Ban Cố vấn, Hiệp hội Nhân sự
Là thành viên Ban Cố vấn của Hiệp hội Nhân sự (Human Resources Association – HRA), Giám đốc DTK Consulting đã tích cực tham gia các cuộc họp và trao đổi, thảo luận qua email của Ban Điều hành, Ban Cố vấn và các hoạt động định kỳ của HRA, được tổ chức 2 tháng/lần. Ngày 26/10/2012, HRA đã có buổi sinh hoạt định kỳ với chủ đề “Nhân viên là số một, Khách hàng là số hai”, dựa theo luận điểm được viết trong cuốn sách cùng tên “Employees First, Customers Second” của ngài Vineet Nayar, CEO và Chủ tịch suốt đời của Ban quản trị công ty HCL Technologies Ltd. (Ấn Độ). Giám đốc DTK Consulting đã tham gia với vai trò diễn giả của Tọa đàm. Đây là một luận điểm có tính chất “xoay ngược” cách thức quản lý kinh điển (Turning conventional management upside down by putting employees first"). Các độc giả quan tâm đến luận điểm này có thể tìm hiểu từ các website liên quan, hoặc tìm đọc cuốn sách “Employees First, Customers Second”.
Hoạt động mạng lưới
Giao lưu với hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài
Nhằm phát triển quan hệ mạng lưới với các hiệp hội doanh nghiệp, Giám đốc DTK Consulting thường xuyên tham gia các buổi giao lưu sau giờ làm việc, được tổ chức hàng tháng bởi AusCham (Hiệp hội doanh nghiệp Australia), BBGV (Hiệp hội doanh nghiệp Anh), v.v..
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Giám đốc DTK Consulting đã cùng một số đối tác, là những cá nhân có kinh nghiệm, tổ chức một Tọa đàm về Kỹ năng vận động tài trợ cho các sự kiện phi lợi nhuận (được thực hiện online vào ngày 29/9/2012). Các tham luận của Tọa đàm (slide 1, slide 2, slide 3) được tập hợp trong một bộ tài liệu để các tổ chức, câu lạc bộ của thanh niên, sinh viên, học sinh tham khảo cho công tác vận động tài trợ. (Xem link về Tọa đàm trên Facebook; link đến file tổng hợp các ý kiến trao đổi).
Ngày 1/9/2012, tại PTCamp, một sự kiện được tổ chức cho các thành viên PTC, tổ chức truyền thông của học sinh trường THPT Chuyên Đại học Sư phạm, là một cựu học sinh thuộc nhóm các khóa đầu, Giám đốc DTK Consulting đã tham dự, chia sẻ với các thành viên mới của PTC về những điều đáng lưu ý trong công tác vận động tài trợ cho các hoạt động của tổ chức.
Quan hệ với trường đại học
Từ năm 2010, DTK Consulting đã có quan hệ hợp tác với Đại học RMIT Việt Nam dưới dạng tham gia Triển lãm nghề nghiệp tại Career Week (Tuần lễ Hướng nghiệp, xem link trên Facebook). Tại sự kiện thường niên này (Career Expo), thường diễn ra vào một buổi chiều, các công ty tham gia triển lãm giới thiệu với sinh viên RMIT về các hoạt động liên quan của công ty mình và về các cơ hội việc làm dành cho sinh viên RMIT.
 |
| Giám đốc DTK Consulting trả lời câu hỏi của các sinh viên và giảng viên Đại học RMIT Việt Nam. (Ảnh: RMIT, 31/12/2012) |
Là một công ty tư vấn trong lĩnh vực quản trị nhân lực, DTK Consulting tham gia sự kiện này nhằm tư vấn và hỗ trợ cho sinh viên RMIT trong hướng nghiệp, kết nối cơ hội việc làm, xây dựng các mối quan hệ hợp tác trong tương lai. Chiều 31/10/2012, Giám đốc DTK Consulting cũng tham gia phiên Thảo luận chuyên đề (Discussion Panel), chia sẻ kinh nghiệm của bản thân trên con đường lập doanh nghiệp và đưa ra những lời khuyên cho sinh viên để hướng tới thành công (xem slide).
-----
Ngoài các hoạt động của DTK Consulting trong các lĩnh vực chủ chốt được nêu trên đây, bạn đọc có thể theo dõi thông tin liên quan như: Môi trường vĩ mô (theo dõi diễn biến chỉ số giá tiêu dùng - CPI), môi trường luật pháp (tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng) và bản tin tuyển dụng. Các bài viết chuyên đề được trình bày trong mục Thông tin tư vấn trên website của DTK Consulting ■
DTK Consulting, 15/11/2012
Chuỗi bài liên quan:
- Bản tin số 56 (CPI)
- Bản tin số 55 (CPI)
- Bản tin số 54
|